人才理念

Talent concept


關(guān)注人力資本的增值,提升人才價(jià)值

1、 以團隊精神引導員工勇敢拼搏。

2、 以責任貢獻為杠桿的薪酬體系,吸引人才,激勵人才。

3、 以績(jì)效考核制度,引導員工關(guān)注自己的工作成效和關(guān)鍵行為。

4、 以入職培訓、崗前培訓、在崗培訓方式提高員工的崗位適應能力和崗位流動(dòng)能力。

5、 通過(guò)公司內和集團內橫向流動(dòng)和縱向晉升來(lái)擴展員工在企業(yè)內的職業(yè)生涯。

6、 對極具潛力的員工提供有計劃有系統的職業(yè)管理訓練,提升其水平,以配合公司業(yè)務(wù)的快速增長(cháng)。

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